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工作动态
加强职工专业知识学习，提升基本建设管理能力
为全面提升职工专业技术能力，提高基本建设管理水平，基建局坚持“以人为本”发展理念，根据职工年龄特点和现有专业背景，开展全员学习活动，并制定了基本建设局职工专业知识定向学习计划。
定向学习计划以35岁以下职工为重点培养对象，通过自学、短期培训、在职系统学习等方式提高专业水平，提升业务能力，力争3-5年内取得相关从业或执业资格。35岁以上职工以自学为主，每年自学一本与专业相关资料（书），撰写学习总结或心得。
为扎实推进全员学习活动，尽快形成工作能力，我局充分发挥有专业背景职工的作用，采取 “传帮带”方式。同时，将定期举办专业知识讲座和不定期发放相关学习材料配合职工学习。
根据学习计划，我局将开展学习检查和评比工作，以督促和鼓励职工学习相关专业知识，提升业务素养，更好地开展基本建设管理工作，为我院科研事业服务。
定向学习计划以35岁以下职工为重点培养对象，通过自学、短期培训、在职系统学习等方式提高专业水平，提升业务能力，力争3-5年内取得相关从业或执业资格。35岁以上职工以自学为主，每年自学一本与专业相关资料（书），撰写学习总结或心得。
为扎实推进全员学习活动，尽快形成工作能力，我局充分发挥有专业背景职工的作用，采取 “传帮带”方式。同时，将定期举办专业知识讲座和不定期发放相关学习材料配合职工学习。
根据学习计划，我局将开展学习检查和评比工作，以督促和鼓励职工学习相关专业知识，提升业务素养，更好地开展基本建设管理工作，为我院科研事业服务。